Aus Respekt vor Tradition und kulturellen Feiertagen hat Qomo, ein führendes Technologieunternehmen, angekündigt, dass seine Büros anlässlich des Qingming-Festes geschlossen bleiben. Die Feiertage dauern vom 4. bis zum 6. April.
Die Entscheidung, den Mitarbeitern anlässlich des Qingming-Festes frei zu geben, unterstreicht Qomos Engagement für die Achtung und den Erhalt kultureller Bräuche. Das Qingming-Fest, auch bekannt als Totengedenktag, ist eine altehrwürdige Tradition in China, an der Familien ihren Vorfahren die Ehre erweisen, indem sie deren Gräber besuchen, Opfergaben darbringen und an verschiedenen traditionellen Aktivitäten teilnehmen.
Indem Qomo seinen Mitarbeitern Zeit zur Feier dieses bedeutenden kulturellen Feiertags einräumt, demonstriert das Unternehmen sein Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Anerkennung des kulturellen Erbes seiner Angestellten. Darüber hinaus zeigt diese Geste die Wertschätzung des Unternehmens für die unterschiedlichen Hintergründe und Traditionen seiner Belegschaft.
Während der Schließungszeit werden Kunden und Partner gebeten, die vorübergehende Büroschließung zu beachten und ihre Kommunikation und Aktivitäten entsprechend zu planen. Qomo ist weiterhin bestrebt, seinen Kunden und Stakeholdern ein reibungsloses Erlebnis zu bieten und geht daher davon aus, den regulären Betrieb unmittelbar nach dem Qingming-Fest wieder aufzunehmen.
Indem Qomo diese kulturell bedeutsame Zeit nutzt, bekräftigt das Unternehmen seine Werte der Inklusivität, des Respekts und der Anerkennung des reichen Gefüges an Traditionen, die zum lebendigen Gefüge der modernen chinesischen Gesellschaft beitragen.
Bei dringenden Anfragen oder wichtigen Supportbedürfnissen werden Kunden und Partner gebeten, sich vorab an das Kundenservice-Team von Qomo zu wenden, um sicherzustellen, dass ihre Anliegen vor Beginn der Feiertage angemessen bearbeitet werden.
Qomo freut sich darauf, nach den Feiertagen zum Qingming-Fest sein unerschütterliches Engagement für Innovation, Kundenzufriedenheit und kulturelles Bewusstsein fortzusetzen und bekräftigt damit sein Bekenntnis gegenüber Mitarbeitern und Stakeholdern gleichermaßen.
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Veröffentlichungsdatum: 15. März 2024